岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，且将公司战略准确传达并贯彻实施；

2、根据公司要求，制定公司管理的方针、政策和制度，建立管理及考核体系；

3、负责公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

4、负责企业文化建设和推广；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类专业；   

2、具有相关的行业知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪等；   

3、八年以上管理工作经验，有生产型企业管理工作经验；  

4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。